湖北日报客户端讯（通讯员唐雯）养老服务，关系千家万户。面对日益加深的老龄化趋势，如何让老年人从“老有所养”迈向“老有优养”？广水市的选择是：从人抓起，用政策托底，让专业的人干专业的事。

截至目前，广水市已累计发放养老护理员培训补贴8.3万元，惠及81名在岗护理员。这不仅是真金白银的激励，更是对养老服务人才价值的一次有力托举。

近年来，我市养老服务需求愈发多样化、精细化，但现实中，“人手紧、技能弱、留人难”却成了制约行业发展的痛点。破解难题，关键在人。市民政局落实省政府“技兴荆楚”工程要求，自2024年1月1日起，凡在我市养老机构专职从事照料服务并取得国家职业资格证书的护理员，给予一次性技能补贴。从初级工的1000元到高级技师的5000元，阶梯式的补贴标准，激发了护理员从业积极性，提升了岗位吸引力。

政策的春风，最终要吹进服务对象的心坎里。“以前总觉得伺候老人就是凭力气，现在才明白，康复护理、心理疏导等里都有大学问。”一位拿到补贴的护理员感慨道。当护理员从“保姆式”照料转向“专业化”照护，受益的是每一位老人。市民政局相关负责人表示，今后将继续在“引、育、用、留”上下功夫，不断完善薪酬激励和人才评价机制，拓宽护理员职业发展通道，让老年人享有更高质量的晚年照护服务。